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CARCERE MESSINA: RIVOLTA SVENTATA, MA SE IL VERTICE VIENE PRESO A CALCI IL SISTEMA HA FALLITO. NICOTRA (CON.SI.PE.): “BASTA IPOCRISIE SULL’ARTICOLO 14-BIS. L’AMMINISTRAZIONE METTE A RISCHIO LA CATENA DI COMANDO”NICOTRA (CON.SI.PE.): “MINISTERO DELLA GIUSTIZIAMAGLIA NERA DELLO STATO SUI PAGAMENTI. REALTÀ COLLASSATA DIETRO I PROCLAMI DEIGILET ANTILAMA”SOMMOSSA IPM CASAL DEL MARMO, NICOTRA (CON.SI.PE.):”DA NORDIO RETORICA SU UN MONDO CHE NON C’È. IL DGMC VA CHIUSO IMMEDIATAMENTE, TUTTO IL PERSONALE PASSI SOTTO LA GESTIONE DEL DAP”Follia e guerriglia nel carcere di Frosinone. CON.SI.PE.: “I trasferimenti per motivi di sicurezza sono un bluff. Il DAP sposta i problemi anziché risolverli”.CARCERI, CON.SI.PE: “65 MILA DETENUTI ‘STOCCATI’ E PROPAGANDA QUOTIDIANA. DAL GOVERNO SOLO PROMESSE TRADITE”​CARCERI, TERRORE A ENNA: EVASIONE SVENTATA DAL PERSONALE STREMATO. NICOTRA (CON.SI.PE.): “IL REPARTO È AL COLLASSO PER LA DRAMMATICA CARENZA DI ORGANICO. IL DAP REINTEGRI SUBITO LE UNITÀ O SARÀ STATO DI AGITAZIONE”​CON.SI.PE.: “Il successo del maxi-trasferimento 41-bis dimostra l’eccellenza della Polizia Penitenziaria. Ora si valorizzi questo sacrificio nella nuova architettura dei reparti”CARCERI, CON.SI.PE.: “RIORDINO DELLE CARRIERE IMPROCRASTINABILE. L’ESTATE INFIAMMA GLI ISTITUTI E I GIOVANI AGENTI SCAPPANO: SERVE UNA RIFORMA PER TUTTI”CARCERE MESSINA: RIVOLTA SVENTATA, MA SE IL VERTICE VIENE PRESO A CALCI IL SISTEMA HA FALLITO. NICOTRA (CON.SI.PE.): “BASTA IPOCRISIE SULL’ARTICOLO 14-BIS. L’AMMINISTRAZIONE METTE A RISCHIO LA CATENA DI COMANDO”NICOTRA (CON.SI.PE.): “MINISTERO DELLA GIUSTIZIAMAGLIA NERA DELLO STATO SUI PAGAMENTI. REALTÀ COLLASSATA DIETRO I PROCLAMI DEIGILET ANTILAMA”SOMMOSSA IPM CASAL DEL MARMO, NICOTRA (CON.SI.PE.):”DA NORDIO RETORICA SU UN MONDO CHE NON C’È. IL DGMC VA CHIUSO IMMEDIATAMENTE, TUTTO IL PERSONALE PASSI SOTTO LA GESTIONE DEL DAP”Follia e guerriglia nel carcere di Frosinone. CON.SI.PE.: “I trasferimenti per motivi di sicurezza sono un bluff. Il DAP sposta i problemi anziché risolverli”.CARCERI, CON.SI.PE: “65 MILA DETENUTI ‘STOCCATI’ E PROPAGANDA QUOTIDIANA. DAL GOVERNO SOLO PROMESSE TRADITE”​CARCERI, TERRORE A ENNA: EVASIONE SVENTATA DAL PERSONALE STREMATO. NICOTRA (CON.SI.PE.): “IL REPARTO È AL COLLASSO PER LA DRAMMATICA CARENZA DI ORGANICO. IL DAP REINTEGRI SUBITO LE UNITÀ O SARÀ STATO DI AGITAZIONE”​CON.SI.PE.: “Il successo del maxi-trasferimento 41-bis dimostra l’eccellenza della Polizia Penitenziaria. Ora si valorizzi questo sacrificio nella nuova architettura dei reparti”CARCERI, CON.SI.PE.: “RIORDINO DELLE CARRIERE IMPROCRASTINABILE. L’ESTATE INFIAMMA GLI ISTITUTI E I GIOVANI AGENTI SCAPPANO: SERVE UNA RIFORMA PER TUTTI”

Chiarimenti personale da inviare presso la C.C. di Avellino.

Vista la nota nr. mdg. DAPPR11 del 13/09/2024, dove questo Superiore Ufficio selezionava personale di Polizia Penitenziaria, e vista la successiva nota, sempre del medesimo, che chiedeva a tutte le Direzioni in indirizzo di voler selezionare il personale di Polizia Penitenziaria per sopperire alla grave ed atavica situazione dell’istituto irpino, questa Confederazione Sindacati Penitenziari denominata “CON.SI.PE” chiede di conoscere i criteri utilizzati per la selezione dello stesso colà inviato. L’invio “obbligatorio” in missione presso la C.C. di Avellino, ha generato non poco malcontento, ( che visto il periodo non è utile a nessuno) riuscendo, nella non comune impresa di unire in un unico pensiero, l’intento di ricorrere amministrativamente. In effetti, duole vedere depauperato, ancora una volta, l’esiguo personale da alcuni reparti già in grande sofferenza dimenticando ad esempio, il personale in servizio presso il PRAP, presso l’UST ed il POLO LOGISTICO dove, tante criticità gestionali non si avvertono, forse solo per l’assenza dei detenuti. Ci si augura che la posizione possa essere rivista in un’ottica di assegnazione di risorse che non ingeneri ulteriori difficoltà.
Inoltre chiede di voler conoscere il numero effettivo del personale ivi operante e/o distaccato in altre sedi, ma soprattutto chiede di poter avere contezza del personale ivi operante beneficiario di diritti soggettivi che comportano assenze dal servizio. Inoltre, con spirito collaborativo che distingue questa confederazione sindacati, sarebbe auspicabile qualora dovessero riscontrarsi difficoltà a reperire personale, di dare possibilità su base volontaria di far scegliere ai comandanti nei vari reparti personale
più operativo della prima linea, incentivandolo sia economicamente e premiandolo lavorativamente.

In alternativa, potremmo ricorrere al personale che in questi giorni sta dando adesione sia al GIR che al GIO.
In attesa di cortese riscontro si porgono distinti saluti.

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