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RAPPORTO COINA, NICOTRA (CON.SI.PE.): «NORDIO OFFRE LIBRI E PASSERELLE CULTURALI MENTRE NELLE CARCERI MANCA L’ASSISTENZA SANITARIA DI BASE. UN INFERMIERE OGNI 600 DETENUTI È IL FALLIMENTO DELLO STATO, ALTRO CHE “LIBRI LIBERI”»​SICUREZZA, NICOTRA (CON.SI.PE.): “BALBONI CELEBRA LA LEGALITÀ SU PAROLE, MA SILENTE SU POLIZIA PENITENZIARIA E MEMORIA DI FALCONE”TRASFERIMENTO AUTO FALCONE, NICOTRA (CON.SI.PE.): “RISPETTO PER LA FONDAZIONE, MA IL DAP CHIARISCA COSTI E TEMPI. LA MEMORIA NON SI CEDE, SI CONDIVIDE”Procedure concorsuali straordinarie per l’accesso alla qualifica di Ispettore Superiore (biennio 2026-2027) e contestuale piano di riassetto delle funzioni apicali del Corpo. – Istanza urgente di intervento normativo e strutturaleRoma 27 maggio 2026 – NEWS – SUL RECLUTAMENTO ISPETTORICelebrazioni 2 Giugno 2026 – Inaccettabile disparità di trattamento e penalizzazione del Corpo di Polizia Penitenziaria. Richiesta di intervento politico urgente.PARATA 2 GIUGNO: POLIZIA PENITENZIARIA TRATTATA COME “FIGLIA DI UN DIO MINORE”. IL CON.SI.PE. NON CI STA: “UNO SCHIAFFO A 209 ANNI DI STORIA E ALLE VITTIME DEL DOVERE. IL MINISTERO INTERVENGA SUBITO”.CON.SI.PE. – NICOTRA: “LO STATO CHE CANCELLA LO STATO: IL TRASFERIMENTO DELL’AUTO DI FALCONE È UN TRADIMENTO ISTITUZIONALE”RAPPORTO COINA, NICOTRA (CON.SI.PE.): «NORDIO OFFRE LIBRI E PASSERELLE CULTURALI MENTRE NELLE CARCERI MANCA L’ASSISTENZA SANITARIA DI BASE. UN INFERMIERE OGNI 600 DETENUTI È IL FALLIMENTO DELLO STATO, ALTRO CHE “LIBRI LIBERI”»​SICUREZZA, NICOTRA (CON.SI.PE.): “BALBONI CELEBRA LA LEGALITÀ SU PAROLE, MA SILENTE SU POLIZIA PENITENZIARIA E MEMORIA DI FALCONE”TRASFERIMENTO AUTO FALCONE, NICOTRA (CON.SI.PE.): “RISPETTO PER LA FONDAZIONE, MA IL DAP CHIARISCA COSTI E TEMPI. LA MEMORIA NON SI CEDE, SI CONDIVIDE”Procedure concorsuali straordinarie per l’accesso alla qualifica di Ispettore Superiore (biennio 2026-2027) e contestuale piano di riassetto delle funzioni apicali del Corpo. – Istanza urgente di intervento normativo e strutturaleRoma 27 maggio 2026 – NEWS – SUL RECLUTAMENTO ISPETTORICelebrazioni 2 Giugno 2026 – Inaccettabile disparità di trattamento e penalizzazione del Corpo di Polizia Penitenziaria. Richiesta di intervento politico urgente.PARATA 2 GIUGNO: POLIZIA PENITENZIARIA TRATTATA COME “FIGLIA DI UN DIO MINORE”. IL CON.SI.PE. NON CI STA: “UNO SCHIAFFO A 209 ANNI DI STORIA E ALLE VITTIME DEL DOVERE. IL MINISTERO INTERVENGA SUBITO”.CON.SI.PE. – NICOTRA: “LO STATO CHE CANCELLA LO STATO: IL TRASFERIMENTO DELL’AUTO DI FALCONE È UN TRADIMENTO ISTITUZIONALE”

Gravi carenze di personale riferito a ruoli Direttivi e non Direttivi della Polizia Penitenziaria –Regione Sardegna

Gravi carenze di personale riferito a ruoli Direttivi e non Direttivi della Polizia Penitenziaria –Regione Sardegna

Continuano a giungere diverse segnalazioni da parte del personale di polizia penitenziaria impiegato negli istituti della Regione Sardegna di difficili e preoccupanti condizioni lavorative inevitabilmente legate alla carenza di organici in cui la regione versa da tempo, troppo tempo.
Si ravvisa una carenza che supera il 30% degli organici previsti, situazione che coinvolge tutti i ruoli direttivi e non direttivi della polizia penitenziaria finanche riguardare la precaria presenza assenza di direttori che continuano ad assumere incarichi di reggenza, non assicurando stabilità e riferimento organizzativo e amministrativo.

Stessa sorte condivisa con i Comandanti di Reparto.
Se solo i numeri potessero davvero aver voce e incidere su pragmatiche iniziative di implementazione del
personale, potrebbe bastare rammentare che a fronte di circa 1900 Poliziotti previsti per la Regione Sardegna, si registra la presenza di poco più 600 unità di personale.
Ad oggi, tanto per non trascurare alcun aspetto o qualifica, anche il ruolo di Provveditore della Sardegna risulta senza nomina effettiva ma solo per reggenza di altro Provveditore già responsabile di altro Provveditorato.
Alla luce di quanto solo accennato sembrerebbe percepire una sorta di trascuratezza che, a cascata, sta rovesciandosi sull’amministrazione centrale come su quella periferica, noncurante degli effetti dannosi e critici ai quali il personale, pur sollecitando numerose richieste di intervento, stanco di silenzi e promesse non concretizzatesi, non riesce più a trovare forze per reagire ancora…ancora…ancora…

Fatti e non parole: è tempo di azioni concrete!

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