​Oggetto: CCNL 2025-2027, FESI 2026 e Previdenza: dove siamo e cosa ci attende al rientro.

COMUNICATO AL PERSONALE DELLA POLIZIA PENITENZIARIA
​Cara Collega, Caro Collega,​mentre l’Amministrazione rallenta i ritmi per la pausa estiva, è doveroso fare il punto della situazione con la massima chiarezza e senza filtri comunicativi. La partita sul nostro futuro professionale ed economico non va in ferie.​Ecco lo stato reale delle cose e le battaglie strategiche già calendarizzate:
​1. CCNL 2025-2027: In corso l'iter del D.P.R.​L'ipotesi di accordo siglata a metà luglio si trova attualmente al vaglio degli Organi di Controllo (Ufficio Centrale del Bilancio / MEF) per la verifica delle coperture finanziarie.
​L'aumento parametrale (+6,14%) porterà a regime un incremento netto medio di circa 100 euro mensili per le qualifiche iniziali, oltre al pacchetto arretrati biennale (2025-2026) di circa 2.400 euro lordi.
​Tempistiche: Il passaggio in Consiglio dei Ministri per l'emanazione del D.P.R. di recepimento è previsto per settembre, passaggio indispensabile per rendere gli importi esigibili su NoiPA.
​2. FESI 2026: Blindata la Voce "B8" per le Sezioni​Sul fronte della contrattazione decentrata al DAP, la nostra linea è stata chiara: i fondi devono andare a chi sostiene il peso operativo dei reparti.​La novità: Con un plenum del Fondo di oltre 50,5 milioni di euro, l'eccedenza di 5,89 milioni è stata destinata alla nuova Voce B8: un'indennità di 1,80 € a turno riservata a chi garantisce la vigilanza diretta nelle sezioni detentive e nei cortili passeggi.
​Entro il 31 gennaio 2027 dovranno essere siglati gli accordi locali. Vigilando dal primo giorno, impediremo che le Direzioni tentino di diluire questa voce a favore di mansioni burocratiche o d'ufficio.
​3. ​Non ci accontentiamo delle risposte parziali. L'impegno scritto strappato al Governo prevede l'apertura, entro il 13 ottobre 2026 (scadenza dei 90 giorni dalla firma), del tavolo interministeriale sulla previdenza dedicata per i colleghi assunti dopo il 1995.
I tassi di rendimento del sistema contributivo puro sono un'ipoteca sul futuro delle giovani leve: pretendiamo risorse reali e tutele strutturali nella prossima Legge di Bilancio 2027.
​Niente proclami, solo fatti e presidio costante dei tavoli. Chi lavora in sezione a 40 gradi non ha bisogno di medaglie di cartone, ma di rispetto, tutele legali reali e retribuzioni adeguate al rischio.
​Al rientro manterremo alta la pressione su Dipartimento e Governo.
​Roma, 12 Agosto 2026​Fraternamente,​Mimmo NicotraPresidente CON.SI.PE.