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Assetto organizzativo, catena di comando e sicurezza del personale di Polizia Penitenziaria – Riscontro alle note del Si.Di.Pe. del 30 settembre 2026 e necessità di aggiornamento dell’art. 9, L. 395/1990.Attivazione urgente convenzione per servizi di streaming sportivo(piattaforma DAZN) a favore del personale del Corpo di Polizia Penitenziaria – Denuncia immobilismo e disparità di trattamento rispetto al Comparto Sicurezza.Indennità di trasferimento ex art. 1, comma 1, L. n. 86/2001 per il personale vincitore di concorsi interni di progressione in carriera – Sentenza del Consiglio di Stato (Sez. VI) n. 06273/2026 del 4 agosto 2026 – Richiesta urgente di direttiva applicativa per il riconoscimento del beneficio in via amministrativa, cessazione del contenzioso e convocazione tavolo sindacale.C.C. BARI – Violazione A.Q.N., P.I.R. e P.I.L. Mobilità interna. Assegnazioni provvisorie nominative a graduatorie scadute (O.d.S. n. 78/2026 e O.d.S. n. 87/2026) in palese elusione di formale diffida sindacale. Richiesta di intervento sostitutivo, revoca in autotutela degli atti ed emanazione immediata dell’interpello generale. PREAVVISODI STATO DI AGITAZIONE.Assetto organizzativo, catena di comando e sicurezza del personale di Polizia Penitenziaria – Riscontro alle note del Si.Di.Pe. del 30 settembre 2026 e necessità di aggiornamento dell’art. 9, L. 395/1990.Attivazione urgente convenzione per servizi di streaming sportivo(piattaforma DAZN) a favore del personale del Corpo di Polizia Penitenziaria – Denuncia immobilismo e disparità di trattamento rispetto al Comparto Sicurezza.Indennità di trasferimento ex art. 1, comma 1, L. n. 86/2001 per il personale vincitore di concorsi interni di progressione in carriera – Sentenza del Consiglio di Stato (Sez. VI) n. 06273/2026 del 4 agosto 2026 – Richiesta urgente di direttiva applicativa per il riconoscimento del beneficio in via amministrativa, cessazione del contenzioso e convocazione tavolo sindacale.C.C. BARI – Violazione A.Q.N., P.I.R. e P.I.L. Mobilità interna. Assegnazioni provvisorie nominative a graduatorie scadute (O.d.S. n. 78/2026 e O.d.S. n. 87/2026) in palese elusione di formale diffida sindacale. Richiesta di intervento sostitutivo, revoca in autotutela degli atti ed emanazione immediata dell’interpello generale. PREAVVISODI STATO DI AGITAZIONE.

Chiarimenti O.d.S. n. 7 del 31/01/2023 Direzione Generale dei Detenuti e del Trattamento.

Chiarimenti O.d.S. n. 7 del 31/01/2023 Direzione Generale dei Detenuti e del Trattamento.

Con riferimento all’Ordine di Servizio numero 7 del 31 gennaio 2023 disposto da codesta Direzione Generale avente oggetto “disciplina delle assenze per malattia”, si ritiene utile rappresentare una anomalia riferita alla documentazione prevista per le assenze dovute ad accertamenti (visite, terapie etc.) l’attestazione comprovante l’accertamento o visita specialistica: come richiamato l’articolo 5 septies comma 5 ter del TUPI (“… nel caso in cui l’assenza per malattia abbia luogo per espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici, il permesso è giustificato mediante la presentazione di attestazione, anche in ordine all’orario, rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o prestazione o trasmessa da questi ultimo mediante posta elettronica“) non contempla e, quindi, non specifica che debba contenere indicazioni dell’esame diagnostico terapia o prestazione specialistica ma solo indicazione generica di tali esami medici sottoscritta dal medico o dalla struttura anche privata completa dell’indicazione dell’orario della visita.
Nel dispositivo richiamato in incipit, invece, pare chiara una violazione della privacy del dipendente laddove si specifica che la documentazione prevista debba contenere attestazione dell’esame diagnostico
della visita o prestazione specialistica quasi a voler intendere una specifica indicazione della prestazione effettuata se non di diagnosi. Si confida in un chiarimento di tale riferimento ed eventuale modifica se erroneamente inserita nel novero delle indicazioni fornite per una corretta documentazione giustificativa circa l’assenza dei dipendenti per motivi di salute.

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